A DLY Party Branch tematikus oktatási tevékenységet szervezett, melynek középpontjában a Párt története, a személyes felelősségvállalás, az alkalmazottak fejlesztése és a csapatkohézió állt.
Tematikus partinapi tevékenység a DLY-nél
2024. július 6-án a Kínai Kommunista Párt szervezete a Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd.-nél tematikus pártnapi tevékenységet szervezett a Kínai Kommunista Párt megalapításának 103. évfordulója alkalmából.
A tevékenység a "Párt és Ifjúsági Liga vezetése a növekedésért, a DLY egyesítése a vörös örökségen keresztül" téma alatt zajlott. A párttörténet oktatását az alkalmazottak kommunikációjával, a személyes fejlődéssel és a csapatépítéssel kombinálta.
A tevékenység során a résztvevők áttekintették a Kínai Kommunista Párt történetének fontos időszakait, és elgondolkodtak a felelősség, az elhivatottság és a kollektív haladás értékein.
A résztvevők a DLY tematikus Party Day tevékenységére gyűltek össze.
Tanulás a történelemből és a felelősség erősítése
A tevékenység fontos célja az volt, hogy segítse a résztvevőket a Kínai Kommunista Párt történetének és fejlődésének mélyebb megértésében. A program arra ösztönözte a résztvevőket, hogy tanuljanak az előző generációk elkötelezettségéből és kitartásából.
A történelmi áttekintés a mai{0}}feladatokhoz is kapcsolódott. Arra ösztönözték a résztvevőket, hogy a tevékenység során megbeszélt értékeket alkalmazzák saját pozíciójukban, lelkiismeretesen közelítsenek munkájukhoz, és vállaljanak felelősséget, ha nehézségekkel szembesülnek.
A tevékenység a történelmi tanulás és a gyakorlati munka összekapcsolásával hangsúlyozta, hogy a szakmai fejlődés a mindennapi cselekvésekben is megmutatkozik, ideértve a minőségre való odafigyelést, a kollégákkal való együttműködést és a rábízott feladatokért való felelősséget.
A kommunikáció és a kollektív haladás ösztönzése
A tevékenység lehetőséget teremtett a résztvevők számára a szokásos munkahelyi környezetükön kívüli kommunikációra is. A közös tanulás és megbeszélés erősítette a kölcsönös megértést, és ösztönözte az alkalmazottakat a közös fejlődésre.
A DLY esetében a csapat kohéziója a közös célokon és az egyéni felelősségvállaláson keresztül épül fel. A termelési, minőség-ellenőrzési, műszaki, értékesítési és adminisztratív pozíciókban dolgozó alkalmazottak egyaránt hozzájárulnak a vállalat napi működéséhez és a hosszú távú{1}}fejlődéshez.
A Party Branch célja volt, hogy a tevékenységet a pozitív munkahelyi légkör erősítésére, a szervezeti kohézió erősítésére használja fel, és a résztvevőket a saját csapatukon belüli aktív szerepvállalásra ösztönözze.
Jelenet a DLY Party Branch által szervezett tematikus oktatási tevékenységből.
A tanulás gyakorlati cselekvéssé alakítása
A tevékenységet követően a résztvevők kifejezték azon szándékukat, hogy továbbtanulnak, fejlesztik szakmai képességeiket és nagyobb kezdeményezőkészséggel közelítik meg feladataikat.
Hangsúlyozták továbbá annak fontosságát, hogy a tanultakat gyakorlati fejlesztésekké alakítsák át munkájuk során. Ebbe beletartozott a szakmai fegyelem erősítése, a munkamódszerek fejlesztése, a kollégákkal való hatékony együttműködés és a feladatok egyenletesen magas színvonalú elvégzése.
Ezek a gyakorlati intézkedések támogatják a DLY tágabb céljait a gyártásirányítás, a termékminőség, az ügyfélszolgálat és a fenntartható vállalatfejlesztés terén.
A résztvevők részt vettek a tematikus oktatási és{0}}csapatépítő tevékenységben.
A DLY folyamatos fejlesztésének támogatása
A tevékenység egyesítette a történelmi oktatást, a szervezetfejlesztést és a munkavállalói elkötelezettséget. Megerősítette a résztvevők felelősségtudatát, és megerősítette a közös értékek napi munkában való alkalmazásának fontosságát.
A DLY továbbra is támogatja az alkalmazottak tanulását, a csapat együttműködését és a felelősségteljes munkavégzést, miközben a vállalat fejleszti gyártási és szolgáltatási képességeit.
Tudjon meg többet a DLY-ről
Tudjon meg többet a DLY vállalatfejlesztéséről, gyártási képességeiről és vállalati kultúrájáról.
